Работодателям запретили указывать в описаниях вакансий пол, возраст, национальность и языковую принадлежность предполагаемого соискателя. Таким образом Министерство труда хочет искоренить дискриминацию при приеме на работу. Об этом 13 июля сообщает Газета.Ru.
Соответствующие изменения в законе "О занятости населения" вступят в силу с 14 июля.
В вакансиях запретили указывать следующие характеристики: имущественное и семейное положение, расу, цвет кожи, национальность, родной язык, происхождение, принадлежность к общественным объединениям, а также другие качества и характеристики кандидата, не связанные непосредственно с деловыми качествами.
Депутаты посчитали данные требования в вакансиях дискриминационными и ограничивающими права человека.
