Минтруда и Минздрав подготовили реформу оплаты труда медицинских работников, сообщает "Коммерсант" со ссылкой на документ. Новую систему оплаты в 2022 году протестируют в семи регионах. По замыслу разработчиков проекта, у работников здравоохранения должна вырасти как доля оклада в заработке, так и сам размер заработка.
В рамках реформы предполагается создать отраслевую систему оплаты труда, которая позволит обеспечить достойный уровень заработных плат при нормальной нагрузке медицинских работников.
Один из собеседников "Коммерсанта" во ВНИИ труда (разрабатывавший совместно с министерствами проект), рассказал, что сейчас в стране существует "колоссальные различия" в зарплатах специалистов, выполняющих одну и ту же работу из-за разных систем оплаты труда. Причем различия могут быть не только от региона к региону, но и даже в рамках одного субъекта.
Планируется, что в рамках новой системы зарплата медработника будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Оклад в свою очередь будет формироваться с учетом расчетной величины (показатель, равный минимальному размеру оплаты труда — 13,6 тысячи рублей), коэффициента, который зависит от должности работника, и коэффициента экономического развития региона. Все возможные компенсационные и стимулирующие выплаты объединят в единые для всей страны реестры.
