Врач-профактивист уволена за разглашение тайны — возможно, речь о нехватке лекарств

Фрелих 15 ноября стояла в одиночном пикете у входа в больницу, в которой она работает, с плакатами: "Продажные СМИ убивают будущее", "Минздрав, где лекарства?", "Достойную зарплату медикам!". Охранники вызвали на место пикета главного врача и его заместителя, они "ничего поделать не могли, кроме как прочитать плакаты".

За активность Юлию уже пытались наказать. Сначала якобы за отсутствие на рабочем месте, когда она оказывала помощь пациенту в приемном отделении. Руководству больницы пришлось отменить взыскание. И вот 26 ноября к ней подошла руководитель отдела кадров, вручила приказ и трудовую книжку, в которой

написано о расторжении трудового договора по причине разглашения медицинской тайны. Врач не знает, о чем речь, ее никто не просил написать объяснение.

В приказе не указано, за какой конкретно поступок уволена Фрелих, сказала корреспонденту "Кавказского узла" специалист по связям с общественностью профсоюза врачей Ирина Кваско-Алясова. "Как минимум должны были взять объяснительную и дождаться реакции профсоюза. Это больше похоже на то, что руководство больницы хочет буквально затравить врача". Кроме того, руководство больницы не учло, что у Юлии маленький ребенок — ее оставили без работы, а значит, без средств к существованию.

Независимый от данной ситуации юрист Анатолий Дудин считает, что Фрелих следует оспорить это решение в суде. Он сказал "Кавказскому узлу", что в постановлении Пленума Верховного суда России от 17 марта 2004 года говорится, что в случае оспаривания работником увольнения по подпункту "в" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что сведения, которые работник разгласил, являются тайной.