Станок. Фото: с сайта www.rborba.ru
  • 26-11-2009 (17:26)

Фантик вместо денег

Полиграфисты намерены добиться от руководства предприятия полной выплаты зарплаты

update: 26-11-2009 (17:51)

Руководство компании ООО "ММ Полиграфоформление Пэкэджинг" вынуждает сотрудников переходить на новый график работы, не оплачивая его в полном объеме в соответствии с договоренностью. Об этом Каспаров.Ru рассказал активист профсоюза предприятия Александр Козьмин.

В связи с нехваткой рабочих вместо прежнего графика (3 дня работы по 12 часов через 3 дня отдыха) администрация предложила работникам график 4 дня через 2. Однако договор администрации и сотрудников предприятия был в устной форме. Руководство "ММ Полиграфоформление Пэкэджинг"

пообещало оплачивать сверхурочные дни вдвойне, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Однако согласившиеся на такой график рабочие не получили полностью двойную оплату сверхурочных дней, на которую рассчитывали. Администрация выплатила по двойному тарифу только так называемую окладную часть зарплаты,

Смотрите также
НОВОСТИ

тогда как бонусная часть, составляющая 60 процентов от месячного зароботка, не была увеличена.

"Профсоюз не против такой подработки, но мы против устных договоров", — заявил Козьмин, подчеркнув, что любой договор должен быть составлен в письменной форме в соответствии с ТК РФ.

Также администрация предприятия ввела новые должностные инструкции и изменения к трудовому договору. Так, например, с частичной материальной ответственности рабочие предприятия были переведены на полную материальную ответственность.

"Администрация должна согласовать эти изменения с профсоюзом, и мы будем отстаивать это право", — заявил Козьмин.

Он рассказал, что руководство ООО "ММ Полиграфоформление Пэкэджинг" прямо заявило: если сотрудники не подпишут изменения, значит, с ними не будет продлен договор. "Люди боятся потерять работу, соглашаются выходить на таких условиях", — сообщил активист профсоюза.

"Обращает на себя внимание сам факт того, что изменения в должностные инструкции от 5 августа вводятся в ноябре, задним числом", — добавил председатель профсоюза Петр Принев.

Это, по его словам, позволит администрации "разобраться" с активными членами профсоюза.

Члены профсоюза также рассказали Каспаров.Ru о постоянном давлении руководства предприятия на сам профсоюз и на работников. Так, по словам Козьмина, имеет место психологическое давление. "Администрация делает скриншоты интернет-страниц форума, на котором работники обсуждают проблемы предприятия, распечатывает их, вызывает работников и требует поставить свою подпись под текстом, как будто он имеет какое-то юридическое значение", — сообщил Александр Козьмин.

В свою очередь, руководитель отдела персонала Марина Гайдина расценивает такие интернет-дискуссии, где представители профсоюза разъясняют работникам их права,

как действия, которые "ставят под удар экономическую безопасность компании".

"Гайдина возмущается, что рабочий осмеливается высказывать вслух свое недовольство. Ее не возмущают причины, вызвавшие недовольство рабочего", — заявляет профсоюз в своем открытом обращении.

Отметим, предприятие ООО "ММ Полиграфоформление Пэкэджинг", находящееся в Ленинградской обалсти, является совместной российско-австрийской компанией, которая возглавляет список крупнейших предприятий Северо-Западного региона России, работающих в индустрии упаковки.

Анастасия Петрова

Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Материалы раздела
  • 09-05-2024 (13:04)

В Башкортостане беспилотники атаковали предприятие "Газпром нефтехим Салават"

  • 08-05-2024 (21:30)

Роспотребнадзор опечатал петербургский бар "Фогель"

  • 08-05-2024 (16:14)

В петербургский бар, где встречались оппозиционеры, пришла проверка